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分类方法的视角差选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A． 按工作服的市场购买特点，则分出***市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。2． 常见的分类方法A． 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为***市场和消费者市场。B． 按产业属性的不同第yi产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩lie、及矿业类制服；第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；第三产业类的工作服则是指除第yi、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。成功企业的经验告诉我们一家具有优xiu形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

创造独特企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。